春秋时期已经采用了“选贤任能”吗？春秋时期的选官制度

春秋前期政治形势的特点是王室衰微，大国争霸。在《春秋》 一书记载的242年间，除去周王国以外的一百四、五十个诸侯国 中，吞并小国最多的是晋、楚、齐、秦以及后起于东南沿海的吴、越 等大国，此外，鲁、郑、卫等中等国家也吞并了一些小国。这个时期，各诸侯强国的经济已经有较大的发展，人口也在不断增长。这些诸侯国在政治和经济上的强大，自然是争霸的重要条件;而正确 地选任贤官能吏，也是増强政治和经济实力、富国强兵的重要措 施。因此，当时各大国都很注意人才的选用，就像东方的大国——齐，在公元前685年，公子小白即君位，是为齐桓公。

桓公为争夺霸主，首先就注意选拔人才。他接受鲍叔牙的建议，从鲁国迎回管 仲，而且不计射钩之仇，很亲切地和管仲交谈了三天二夜而无倦意。从谈话中，齐桓公知道管仲确实很有才能，便决定拜他为相，并诚恳地自省说：“我爱好游猎，又贪恋女色，这是影响建立霸业的。”管仲说：“其实这些都是小事。君王不能成就霸业的主要原因：一是不知贤能；二是知贤不能用；三是用贤而不能信任；四是贤才与小人并用。好比建造大厦不能只靠一根栋梁之材，浩瀚的大海不能只靠一条河流之水。君王如果决定要拜我为相，请同时起用五个杰出的人才!”

齐桓公询问五人姓名。管仲说：“管理官 吏、公平升迁，我不如公孙隰朋；管理农业，我不如宁戚，请以为大田；指挥军队，我不如王子成父，请以为大司马；明察狱讼，我不如宾须无，请以为大理；刚直不阿，犯君颜而直谏，我不如东郭牙，请以为谏臣。君王若能任用这五个人，使各居其位,我才服从您的命令，为齐国建立霸业。”

齐桓公答应了管仲的请求，把他所推荐的五个人，分别拜官，使各治其事。同时，还尊管仲为仲父并通告百官，凡国家大事，要先告诉仲父，然后再告诉寡人，重要决策由仲父裁决。”

在管仲的治理下，齐国成为“春秋五霸”的第一个霸主国， 管仲的政绩为天下所传颂。当人们在赞颂管仲贤能的同时，也对 鲍叔牙识才和荐贤的高尚品格大加赞扬。管仲也常自我叹息生 我者父母，知我者鲍叔。”

公元前650年，管仲积劳成疾，在病危之时，桓公握着他的手沉痛地问：“仲父的病太重了，万一不幸，我要把政事委托给谁? ”当时，宁戚（管仲书面推荐的饭牛村夫）、宾须 无都已先后去世了。管仲叹息说：“可惜呀！宁戚。”桓公说：“除了宁戚，难道没有别人吗？我想委任鲍叔牙，如何?”管仲说：“鲍叔牙是我的恩人。但是，他不能当相国，因为他善恶太分明，不能宽容别人，见到别人有一点过错，一辈子也忘不了，这是他最大的短处。”桓公问，公孙隰朋怎么样?”管仲说，隰朋不耻下问，居家不忘公门，公而忘私。但天生的隰朋，只能充当我的舌头，我死了，舌头也不会独立存在，恐怕君王用隰朋不会太久，他的身体比我强不了多少！”桓公问：“你看大夫易牙怎样?”管仲说：“君主即使不问， 我也要说。易乐、竖刁、开方这三人都是小人，一定不能亲近! ”